Sostenibilidad
es un tipo de desarrollo en el que las necesidades de la generación actual pueden satisfacerse sin reducir las posibilidades de las generaciones futuras de satisfacer las suyas.
Informe de la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo de 1987
/Informe Brundtland/
El desarrollo sostenible integrado en la estrategia de la empresa BURY
En los últimos años, la empresa ha tenido que afrontar desafíos relacionados con un crecimiento económico muy elevado. Al definir la estrategia del Grupo BURY, la dirección hizo todo lo posible por equilibrar los aspectos económicos, sociales y medioambientales.
Junto con nuestros grupos de interés hemos definido y adaptamos continuamente los objetivos y principios basados en el concepto 3E FOR SUSTAINABILITY: la armonía entre las necesidades de nuestros empleados, de nuestro planeta y de nuestro negocio, cuyo pilar es la ingeniería.
Estamos preparados para afrontar en los próximos años nuevos desafíos relacionados con la reducción de CO2, los cambios en la legislación medioambiental y la evolución del mercado laboral. Confiamos en que, junto con nuestros empleados, aseguraremos un crecimiento continuo y saludable del Grupo BURY.
Nuestra visión
Como grupo BURY hemos creado y seguimos desarrollando nuestro enfoque hacia la sostenibilidad basándonos en tres pilares: Engineering, Employees and Earth → Ingeniería, Empleados y Planeta. El desarrollo de cada uno de estos aspectos debe complementarse mutuamente para transformar las perspectivas y la forma de hacer negocios.
De acuerdo con los principios de la Global Reporting Initiative, hemos elaborado el Informe de Sostenibilidad. Para cada una de las áreas hemos seleccionado los temas que tienen un impacto significativo en nuestra organización y en nuestros grupos de interés.
Earth
El respeto por la naturaleza y el uso racional de los recursos que nos ofrece la Tierra son una muestra de madurez y visión de futuro. En cada etapa del desarrollo de nuestros productos tenemos en cuenta los aspectos medioambientales. Evaluamos los procesos de producción, los materiales utilizados y las posibilidades de reducir el consumo de energía eléctrica y la generación de residuos. Esto permite a nuestros clientes disminuir la huella de carbono del producto final.
Cuidar del medio ambiente lo consideramos tanto una gran responsabilidad como un privilegio. La empresa BURY promueve la concienciación ecológica entre sus empleados y participa activamente en iniciativas medioambientales de carácter social.
Planeta
- Sistemas de gestión ambiental y energética
Actuamos de acuerdo con las normas internacionales ISO 14001 e ISO 50001, que garantizan una gestión eficaz del medio ambiente y de la energía. Gracias a ellas mejoramos continuamente nuestra eficiencia y reducimos el impacto de nuestras actividades en el planeta.
- Energía renovable – 100% energía verde
Nuestra planta de Mielec funciona al 100% con energía verde procedente de fuentes renovables: sol, viento y biomasa. Aumentamos sistemáticamente el número de paneles fotovoltaicos y planificamos ampliar esta solución a otras ubicaciones. Nuestro objetivo es la autosuficiencia energética y la reducción de las emisiones de CO₂.
- Gestión de residuos y reciclaje
En BURY aplicamos los principios de la economía circular (circular economy). Monitorizamos cada etapa de la producción para minimizar la cantidad de residuos. Llevamos a cabo la clasificación y el reciclaje de plásticos y papel, utilizamos embalajes retornables y desarrollamos una estrategia para aumentar la proporción de material reciclado en los productos.
- Iniciativas verdes y acciones ecológicas
Participamos activamente en proyectos proambientales: desde campañas educativas y recogida de baterías y acumuladores, hasta acciones de plantación de árboles. En 2021, nuestros empleados plantaron 500 plantones de tilo en el marco de la iniciativa “Plantamos un bosque”, en cooperación con el Distrito Forestal de Mielec.
- Electrificación de la flota
Como parte de nuestras acciones para reducir las emisiones de CO₂, sustituimos progresivamente nuestra flota por vehículos eléctricos e híbridos. Cada nuevo coche en BURY es un paso hacia un futuro más ecológico.
Employees
La filosofía de la empresa BURY establece que la productividad y el desarrollo de la compañía comienzan por sus empleados. Consideramos que invertir en recursos humanos es tan importante como invertir en bienes materiales. Apoyamos el desarrollo de nuestros empleados y fomentamos la mejora continua. Nos alegra que las ambiciones y prioridades de la empresa coincidan con las aspiraciones de nuestros empleados, motivándolos a actuar y a desarrollar su potencial personal. Estamos abiertos a nuevas ideas e iniciativas, y la seguridad y la comodidad en el trabajo de nuestro personal son para nosotros una prioridad.
Empleados
- Seguridad y salud en el trabajo
Cuidamos de condiciones de trabajo seguras y ergonómicas de acuerdo con la norma ISO 45001. En 2024, en todas nuestras ubicaciones, no se registró ningún accidente con lesiones graves, lo que es resultado de una política de seguridad coherente y rigurosa.
- Ética y Código de Conducta
Todas nuestras actividades se llevan a cabo de acuerdo con las directrices de la ISO 26000. El respeto, la honestidad y la igualdad son los pilares de nuestra cultura organizacional. Apoyamos la diversidad y la colaboración intercultural, entre otros, mediante formaciones para empleados de México realizadas en Mielec.
- Estándares para proveedores
Exigimos que nuestros socios comerciales cumplan las normas relativas a los derechos humanos, la igualdad de género y el empleo justo. Somos miembros de la Conflict Free Sourcing Initiative (CFSI), que desde 2013 nos protege del uso de los denominados “minerales de conflicto”.
- BURY Soft Academia – desarrollo de competencias
Como parte del programa BURY Soft Academia, ofrecemos a los empleados la posibilidad de aprender programación. El proyecto incluye clases prácticas y teóricas impartidas por especialistas experimentados. Es una oportunidad para desarrollar una carrera en los departamentos de R&D y IT.
- Fomento de un estilo de vida saludable
Apoyamos la actividad física: ofrecemos abonos para el gimnasio, aparcamiento para bicicletas y patrocinamos eventos deportivos locales, como el Bieg 80-lecia FKS Stal Mielec o el Gaszyn Challenge. Creemos que una mente sana habita en un cuerpo sano.
Engineering
La siguiente “E” de nuestra estrategia 3E FOR SUSTAINABILITY corresponde a la ingeniería en su sentido más amplio. La filosofía de la empresa “todo bajo un mismo techo, todo de una sola fuente” hace que el alcance de los procesos de producción sea muy amplio e incluya, entre otros, proyectos de ingeniería mecánica, de materiales, electrónica e informática.
La idea del desarrollo sostenible nos acompaña en cada etapa de la creación del producto, así como en el diseño de las herramientas y la automatización necesarias para su fabricación.
Analizamos exhaustivamente los datos, observamos los procesos y los optimizamos continuamente. Nuestra intención es aprovechar al máximo las tecnologías disponibles hoy en día, teniendo en cuenta el contexto medioambiental, económico y social.
Ingeniería
- Entrega de un producto conforme al cliente – Garantizar al cliente un producto de alta calidad es una prioridad para BURY. Nuestros dispositivos pasan por una serie de pruebas exhaustivas para cumplir las estrictas normas de la industria automotriz, así como los requisitos adicionales que nosotros mismos imponemos, elevando así el nivel de exigencia. Estos esfuerzos han sido reconocidos y premiados en múltiples ocasiones.
- Materiales – Somos miembros de la Conflict Free Sourcing Initiative (CFSI), que desde 2013 nos protege del uso de los denominados minerales de conflicto. Se trata de materias primas como estaño, tantalio, tungsteno y oro, utilizadas en numerosos sectores industriales. Procedentes de regiones afectadas por conflictos armados, contribuyen indirectamente a su financiación y su extracción suele ser peligrosa y conllevar violaciones de los derechos humanos.
- R&D Center BURY Sp. z o.o. – En Mielec se ha inaugurado un centro de ingeniería. Estamos centrados en la investigación y desarrollo de nuevos productos para responder a las expectativas tecnológicas del mundo actual y de nuestros clientes.
- Automotive SPICE – Somos un fabricante que se toma muy en serio los procesos de creación de software. Estos procesos están completamente gestionados y definidos. El Nivel 2 de los requisitos de Automotive SPICE® es para nosotros tanto un motivo de orgullo como una motivación para seguir avanzando y alcanzar el Nivel 3. Level 2 → Level 3
- Nuevas tecnologías & productos – El alcance de nuestros productos se amplía de forma continua, pero esto también se aplica a las tecnologías de las que disponemos. En Mielec, Polonia, se ha creado una fundición de aluminio y en Huamantla, México, hemos inaugurado un departamento de moldeo por inyección, respondiendo así a las necesidades y las oportunidades que ofrece el mercado automotriz en el continente americano.
- Safety (ISMS / CSMS) – Information Safety Management System: La certificación VDA ISA nos aporta a nosotros y a nuestros clientes una sensación de seguridad y estabilidad, además de ofrecer un nivel de libertad que facilita la toma de decisiones empresariales acertadas.
- Sistema de Gestión de la Ciberseguridad (CSMS): Se han definido nuevos roles dentro de la organización, como el de Gestor de Ciberseguridad / Responsable de Ciberseguridad en 2021. Se ha establecido un Proceso de Desarrollo de Software de Ciberseguridad basado en la norma ISO 21434, y la certificación del Sistema de Gestión de la Ciberseguridad conforme a ISO 21434 está prevista para 2022.
BURY 2025 – LOGROS CLAVE DE ESG
- Seguridad laboral: cero accidentes con lesiones graves.
- Energía renovable: 100% suministro verde en Mielec.
- Economía circular: recuperación y reutilización de plásticos.
- Reciclaje: alta proporción de materiales destinados a un nuevo uso.
- Fotovoltaica: ampliación de la instalación que contribuye a la reducción de emisiones de CO₂.
- KAIZEN: implementación de ideas de optimización propuestas por los empleados.
- Año 2025: obtención del certificado RSCI, que confirma prácticas responsables en la cadena de suministro.
…porque el futuro es nuestro objetivo – objetivos estratégicos 3E
Cada año, todas las localizaciones presentan Informes NQC que cumplen todos los requisitos del cliente